为进一步推进“双提升”工作，结合“大思考、大调研、大讨论、大实践”活动，平安医院于3月24日召开后备干部“双提升”研讨会，医院后备干部30余人参会。

后备干部分别就如何提升业务水平及管理能力成为一名合格的干部、如何提升廉政风险意识履行好岗位职责纷纷发言。大家纷纷表示作为后备干部要有过硬的本领、正确的三观、时刻保持头脑清醒、懂规矩有底线守红线，要在工作中不断的提高自己的业务水平、拓展视野，开阔眼界、及时了解最新的医疗技术、在岗位上踏实下心来不断积累经验。

院领导也对后备干部提出了要求：一是要积极向党组织靠拢，发挥好党员先锋模范作用、二是要树立大局观，既要谋全域又要谋全局、三是要不断提高自己的沟通、协调、组织以及抗压能力、四是要有职业规划，为自己设立短期、中期、长期目标。

通过后备干部“双提升”研讨会，进一步促进了党政领导对后备干部的了解、掌握了后备干部的思想动态，对后备干部的工作能能力、业务素质提出了要求。下一步将对后备干部进行轮训分配专项工作任务，是他们尽快提升组织协调能力，能够更快更好服务于医院中心工作。